Det finns företag jag har fotograferat för i över tio år.

Nya ansikten varje gång, men bilderna ska kännas som samma familj. Samma ljus, samma känsla, samma kvalitet — oavsett om det är den första medarbetaren jag fotograferade 2016 eller den senaste nyanställda förra veckan.

Det är konsten med personalporträtt. Inte att ta en snygg bild — det är den enkla delen när man har den erfarenhet jag har.

Utan att skapa ett jämnt flöde där varje ny bild smälter in med de andra. Så att företagets bildbank växer utan att tappa sin identitet.

Men det jag uppskattar allra mest med de här uppdragen är mötena.

Efter alla dessa år av att fotografera nyanställda ser jag mönster. Jag ser vilka företag som är bra på att rekrytera — de människor som kommer genom dörren är robusta, engagerade, proffsiga.

Och det gör mig glad. Inte bara för att det ger bra bilder, utan för att jag kan säga till den som sitter framför mig: Du har valt ett fint gäng att bli del av.

Det speglar sig i bilderna. När någon känner sig bekräftad och välkommen, syns det. Det är skillnaden mellan ett korrekt porträtt och ett som faktiskt visar vem du är.